By Steve Chandler,Scott Richardson,E. Magnaghi

ISBN-10: 8867316451

ISBN-13: 9788867316458

Ogni chief, se vuole davvero imparare a tirar fuori il meglio dagli altri, deve prima di tutto riuscire a mettere in discussione se stesso e le proprie certezze. Poi deve trattenersi dallo scaricare addosso ai collaboratori l. a. propria ansia in keeping with i risultati: atteggiamento sbagliato e pericoloso che rende tutti ansiosi, preoccupati e inefficienti. Dopo aver assimilato questi principi di base, i capi che aspirano a esercitare una management autorevole ma stimolante potranno finalmente applicare in modo proficuo le “100 regole consistent with motivare gli altri” e imparare a:

• rallentare i ritmi in keeping with godere di un nuovo livello di concentrazione;
• sviluppare le capacità dei collaboratori;
• evitare los angeles dannosa inclinazione a insistere sulle debolezze delle persone;
• responsabilizzare i collaboratori in modo semplice e creativo;
• divertirsi coltivando l’arte del «confronto solidale»;
• porsi l’obiettivo di semplificare l. a. vita perché l’essere «multi-funzione» è un mito, non un punto di forza.

Reduci da anni di successi nei loro numerosi corsi sulla management e l. a. comunicazione, gli autori propongono questa guida, ricca di casi veri e di analisi ironiche, che sarà utilissima a supervisor, dirigenti, professionisti e a tutti coloro che aspirano a raggiungere questi livelli.

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100 regole per motivare gli altri: Come riescono i grandi leader a ottenere risultati incredibili (Italian Edition) by Steve Chandler,Scott Richardson,E. Magnaghi


by Richard
4.5

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